• Livello di rischio

  • Figure professionali

  • Tipologia di corso


Il percorso formativo è rivolto ai professionisti ed ha come obiettivo il mantenimento dell’abilitazione di Coordinatore per la Sicurezza in fase di Progettazione ed Esecuzione dei Lavori secondo la vigente normativa. I soggetti interessati, che operano nel settore edile, sono infatti tenuti ad aggiornare le loro conoscenze e le innovazioni del D.Lgs 81/08, almeno con cadenza quinquennale.

Giugno 9, 2021

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La normativa per la sicurezza sul lavoro DLgs. 81/08, oltre a prevedere un percorso formativo obbligatorio per svolgere il ruolo di responsabile del servizio di prevenzione e protezione, prevede ogni cinque anni l’aggiornamento RSPP, indispensabile per aggiornare le proprie competenze in merito ad evoluzioni normative e nuovi decreti attuativi sulla tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori in azienda.

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Corso di aggiornamento annuale per i Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza nelle imprese che occupano oltre i 50 lavoratori, come previsto dalle disposizioni dell’art. 37, comma 11 del D.Lgs. 81/08 ( D. Lgs. 106/09). Ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016, il corso di aggiornamento obbligatorio per RLS può essere erogato in modalità e-learning solo se espressamente previsto dal CCNL di categoria.

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Corso di formazione completo obbligatorio per tutti i lavoratori appartenenti alla categoria merceologica, catalogata come attività a rischio basso ai sensi dell’articolo 37, decreto legislativo 9 aprile 2008 n. 81, come da Accordi Stato-Regioni del 22 dicembre 2011 e 7 luglio 2016. Il corso rappresenta il percorso di formazione generale e specifica ai sensi dell’art 37 comma 2 del Decreto Legislativo 81/2008, indirizzato a tutti i lavoratori impiegati in azienda. Tale percorso formativo consente ai lavoratori di approfondire nel dettaglio i concetti di rischio, danno, prevenzione e i relativi comportamenti da adottare al fine di tutelare la sicurezza e salute sul luogo di lavoro.

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Corso di formazione obbligatorio per i responsabili delle industrie alimentari secondo quanto previsto dai Regolamenti Europei (CE) n. 852/04 e 178/02.

I corsi di formazione per gli operatori del settore alimentare (HACCP), sono erogati in collaborazione con il partner accreditato 2Power Srl. Tali corsi sono riconosciuti da tutte le regioni italiane in ragione del D.Lgs. 206/2007 “Attuazione della direttiva 2005/36/CE relativa al riconoscimento delle qualifiche professionali”.

Aprile 3, 2020

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Corso di formazione obbligatorio per il personale qualificato della ristorazione che manipola alimenti secondo quanto previsto dai Regolamenti Europei (CE) n. 852/04 e 178/02.

I corsi di formazione per gli operatori del settore alimentare (HACCP), sono erogati in collaborazione con il partner accreditato 2Power Srl. Tali corsi sono riconosciuti da tutte le regioni italiane in ragione del D.Lgs. 206/2007 “Attuazione della direttiva 2005/36/CE relativa al riconoscimento delle qualifiche professionali”.

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Corso di formazione obbligatorio per il personale non qualificato della ristorazione che non manipola alimenti ai sensi del D.Lgs. 193/2007 e secondo quanto previsto dal Regolamento Europeo (CE) n.852/2004.

I corsi di formazione per gli operatori del settore alimentare (HACCP), sono erogati in collaborazione con il partner accreditato 2Power Srl. Tali corsi sono riconosciuti da tutte le regioni italiane in ragione del D.Lgs. 206/2007 “Attuazione della direttiva 2005/36/CE relativa al riconoscimento delle qualifiche professionali”.

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Il corso intende trasmettere ai partecipanti le nozioni fondamentali per migliorare la conoscenza di strumenti e tecniche per la trasmissione di competenze e per potenziare l’efficacia nell’attività formativa nell’ambito della Salute e Sicurezza sul Lavoro. Il completamento del presente corso permette di ottenere uno dei requisiti richiesti dal Decreto Interministeriale 6 marzo 2013 circa la qualificazione dei formatori in materia di sicurezza sul lavoro.

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Corso di aggiornamento per gli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione ASPP ai sensi dell’articolo 32 comma 6 del D.Lgs. 81/08, e successive modifiche e integrazioni, come da Accordo Stato-Regioni del 7/7/2016.

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Corso di aggiornamento quinquennale per datori di lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti di responsabile del servizio di prevenzione e protezione per aziende del settore di rischio alto ai sensi dell’art. 34 comma 2 del D.Lgs. 81/08 – correttivo D.Lgs. 106/09 e Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del 07 luglio 2016

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Corso di aggiornamento quinquennale per il datore di lavoro, che abbia assunto direttamente l’incarico di responsabile del servizio di prevenzione e protezione in aziende del settore di rischio medio, come previsto dall’art. 34, comma 3, del D.Lgs. 81/2008, secondo modalità e contenuti didattici specificati nell’accordo in Conferenza Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e pubblicato in G.U. l’11 gennaio 2012.

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Corso di aggiornamento per datori di lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti di responsabile del servizio di prevenzione e protezione per aziende del settore di rischio basso ai sensi dell’art. 34 comma 2 del D.Lgs. 81/08 e Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del 07 luglio 2016.

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Corso di aggiornamento per RSPP relativo a tutti i macrosettori della durata di 40 ore ai sensi dell’art. 32 del D.Lgs. 81/08 e Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016.

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Corso di aggiornamento quinquennale ai Preposti per tutti i livelli di rischio in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro, secondo modalità e contenuti didattici specificati nell’accordo in Conferenza Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e pubblicato in G.U. l’11 gennaio 2012.

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Corso di aggiornamento dei dirigenti ai sensi dell’art. 37 comma 7 del D.Lgs. 81/08 – correttivo D.Lgs. 106/09 e e Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e 07 luglio 2016.

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Corso di aggiornamento annuale per il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) da 1 ai 50 lavoratori ai sensi dell’art. 37 comma 10 e 11 del D.Lgs. 81/08 correttivo D.Lgs. 106/09. Ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016, il corso di aggiornamento obbligatorio per RLS può essere erogato in modalità e-learning solo se espressamente previsto dal CCNL di categoria.

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Corso di aggiornamento sulla sicurezza rivolto ai lavoratori ai sensi degli artt. 36 e 37 del D.Lgs. 81/08 e Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del 07 luglio 2016. Come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011, gli argomenti affrontati sono relativi all’approfondimento normativo e a situazioni di rischio, possibili danni ed infortuni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristiche del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.

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Corso di formazione per RSPP/ASPP – Modulo A ai sensi dell’art. 32 comma 2 del D.Lgs 81/08 – correttivo D.Lgs. 106/09 e Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016. Il D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico della Sicurezza sul Lavoro) individua come obbligatoria la nomina di un Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) in ogni azienda. In base alla tipologia di azienda, il RSPP può essere affiancato da altri soggetti, gli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP), figure che dovranno essere in possesso di competenze tecniche specifiche per poter supportare RSPP.

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Corso di formazione obbligatorio per le figure di Dirigenti ai sensi dell’articolo 2, comma 1, lettera d), del D. Lgs. n. 81/08, dell’articolo 37, comma 7, del D. Lgs. n. 81/08 e in relazione agli obblighi previsti all’articolo 18, come da Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011. L’art.2 del Decreto Legislativo 81/2008 definisce il dirigente come il soggetto che, in virtù di competenze professionali e incarico ricoperto, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su quest’ultima.
Data la specificità della figura e le competenze professionali e funzionali che ricopre, il Testo Unico sulla Salute e Sicurezza prevede una formazione specifica per tale figura.

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Corso di formazione obbligatorio per legge per tutti i lavoratori che ricoprono il ruolo di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. L’obbligo formativo scaturisce dal D. Lgs. 81/08 e D. Lgs. 106/09, i quali prevedono che ogni attività lavorativa dove sono presenti lavoratori, debba avere un rappresentante dei lavoratori per la sicurezza che deve essere formato da apposito corso. Ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016, il corso di formazione per RLS può essere erogato in modalità e-learning solo se espressamente previsto dal CCNL di categoria.

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Corso di formazione obbligatorio per tutti i lavoratori ai sensi dell’articolo 37, comma 2 del decreto legislativo 9 aprile 2008 n. 81, e successive modifiche e integrazioni, come da Accordi Stato-Regioni del 22 dicembre 2011 e 7 luglio 2016. Il corso di formazione obbligatorio per tutti i lavoratori ai sensi dell’articolo 37, comma 2 del decreto legislativo 81/2008 consente al Datore di Lavoro di assolvere agli obblighi previsti dal Testo Unico. Tale corso si riferisce ai rischi a cui il lavoratore è esposto, possibili danni ed eventuali modalità di prevenzione e protezione da questi ultimi.

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Corso di formazione obbligatorio per tutti i lavoratori ai sensi dell’articolo 37, comma 2 del decreto legislativo 9 aprile 2008 n. 81, e successive modifiche e integrazioni, come da Accordi Stato-Regioni del 22 dicembre 2011 e 7 luglio 2016.

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